Makalah Asuransi JIwa

PERUBAHAN DAN PERBANDINGA YANG TERJADI PADA UNDANG-UNDANG NO 5 TAHUN 1986, UNDANG-UNDANG NO 9 TAHUN 2004 DAN UNDANG-UNDANG NO 51 TAHUN 2009 TENTANG PERADILAN TATA USAHA  NEGARA.

A.    Perbandingan undang- undang  no 5 tahun  1986 dengan undang-undang no 9 tahun 2004.

Terdapat beberapa pasal yang terjadi perubahan, penambahan dan penghapusan  dari kedua undang-undang tersebut berikut keterangan pasal yang berubah.

Undang-undang no 5 tahun 1986

Undang-undang no 9 tahun 2004

Undang-undang no 51 tahun 2009

Pasal 1 Dalam Undang-undang ini yang dimaksud dengan : 1.  Tata  Usaha  Negara  adalah  Administrasi  Negara  yang  melaksanakan  fungsi untuk menyelenggarakan urusan pemerintahan baik di pusat maupun di daerah; 2.  Badan  atau  Pejabat  Tata  Usaha  Negara  adalah  Badan atau  Pejabat  yang melaksanakan  urusan  pemerintahan  berdasarkan  peraturan  perundangundangan yang berlaku; 3.  Keputusan Tata Usaha Negara adalah suatu penetapan tertulis yang dikeluarkan oleh Badan atau Pejabat Tata Usaha Negara yang berisitindakan hukum Tata Usaha Negara yang berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku, yang bersifat konkret, individual, dan final, yang menimbulkan akibat hukum bagi seseorang atau badan hukum perdata; 4.  Sengketa Tata Usaha Negara adalah sengketa yang timbul dalam bidang Tata Usaha  Negara  antara  orang  atau  badan  hukum  perdata  dengan  Badan  atau Pejabat  Tata  Usaha  Negara,  baik  di  pusat  maupun  di  daerah,  sebagai  akibat dikeluarkannya Keputusan Tata Usaha Negara, termasuk sengketa kepegawaian berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku; 5.  Gugatan adalah permohonan yang berisi tuntutan terhadap Badan atau Pejabat Tata Usaha Negara dan diajukan ke Pengadilan untuk mendapatkan putusan; 6.  Tergugat  adalah  Badan  atau  Pejabat  Tata  Usaha  Negara  yang  mengeluarkan keputusan  berdasarkan  wewenang  yang  ada  padanya  atau  yang  dilimpahkan kepadanya, yang digugat oleh orang atau badan hukumperdata; 7.  Pengadilan adalah Pengadilan Tata Usaha Negara dan/atau Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara di lingkungan Peradilan Tata Usaha Negara; 8.  Hakim adalah Hakim pada Pengadilan Tata Usaha Negara dan/atau Hakim pada Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara.

Pasal I Beberapa ketentuan dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1986 tentang Peradilan Tata Usaha Negara (Lembaran Negara Tahun 1986 Nomor 77; Tambahan Lembaran Negara Nomor 3344) diubah sebagai berikut

Pasal 1 Dalam Undang-Undang ini yang dimaksud dengan: 1.  Pengadilan  adalah  pengadilan  tata  usaha  negara  dan pengadilan  tinggi  tata  usaha  negara  di  lingkungan peradilan tata usaha negara. 2.  Hakim  adalah  hakim  pada  pengadilan  tata  usaha negara  dan  hakim  pada  pengadilan  tinggi  tata  usaha negara. 3.  Mahkamah Agung adalah salah satu pelaku kekuasaan kehakiman  sebagaimana  dimaksud  dalam  UndangUndang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. 4.  Komisi  Yudisial  adalah  lembaga  negara  sebagaimana dimaksud  dalam  Undang-Undang  Dasar  Negara Republik Indonesia Tahun 1945. 5.  Pengadilan Khusus adalah pengadilan yang mempunyai kewenangan  untuk  memeriksa,  mengadili,  dan memutus  perkara  tertentu  yang  hanya  dapat  dibentuk dalam  salah  satu  lingkungan  badan  peradilan  yang berada  di  bawah  Mahkamah  Agung   yang  diatur  dalam undang-undang. 6.  Hakim  ad  hoc adalah  hakim  yang  bersifat  sementara yang  memiliki  keahlian  dan  pengalaman  di  bidang tertentu  untuk  memeriksa,  mengadili,  dan  memutus suatu  perkara  yang  pengangkatannya  diatur  dalam undang-undang 7.  Tata  Usaha  Negara  adalah  administrasi  negara  yang melaksanakan  fungsi  untuk  menyelenggarakan  urusan pemerintahan baik di pusat maupun di daerah. 8.  Badan  atau  Pejabat  Tata  Usaha  Negara  adalah  badan atau pejabat yang melaksanakan urusan pemerintahan berdasarkan  peraturan  perundang-undangan  yang berlaku. 9.  Keputusan Tata Usaha Negara adalah suatu penetapan tertulis  yang  dikeluarkan  oleh  badan  atau  pejabat  tata usaha  negara  yang  berisi  tindakan  hukum  tata  usaha negara  yang  berdasarkan  peraturan  perundangundangan  yang  berlaku,  yang  bersifat  konkret, individual, dan final, yang menimbulkan akibat hukum bagi seseorang atau badan hukum perdata. 10.  Sengketa  Tata  Usaha  Negara  adalah  sengketa  yang timbul  dalam  bidang  tata  usaha  negara  antara  orang atau badan hukum perdata dengan badan atau pejabat tata  usaha  negara,  baik  di  pusat  maupun  di  daerah, sebagai  akibat  dikeluarkannya  keputusan  tata  usaha negara,  termasuk  sengketa  kepegawaian  berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 11.  Gugatan  adalah  permohonan  yang  berisi  tuntutan terhadap  badan  atau  pejabat  tata  usaha  negara  dan diajukan ke pengadilan untuk mendapatkan putusan 12.  Tergugat  adalah  badan  atau  pejabat  tata  usaha  negara yang  mengeluarkan  keputusan  berdasarkan  wewenang yang  ada  padanya  atau  yang  dilimpahkan  kepadanya yang digugat oleh orang atau badan hukum perdata..

Pasal 2 Tidak termasuk dalam pengertian Keputusan Tata Usaha Negara menurut Undangundang ini : a. Keputusan Tata Usaha Negara yang merupakan perbuatan hukum perdata; b. Keputusan Tata Usaha Negara yang merupakan pengaturan yang bersifat umum; c. Keputusan Tata Usaha Negara yang masih memerlukan persetujuan; d. Keputusan Tata Usaha Negara yang dikeluarkan berdasarkan ketentuan Kitab Undang-undang Hukum Pidana atau Kitab Undang-undang Hukum Acara Pidana atau peraturan perundang-undangan lain yang bersifat hukum pidana; e. Keputusan Tata Usaha Negara yang dikeluarkan atas dasar hasil pemeriksaan badan peradilan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku; f. Keputusan Tata Usaha Negara mengenai tata usaha Angkatan Bersenjata Republik Indonesia; g. Keputusan Panitia Pemilihan, baik di pusat maupun di daerah, mengenai hasil pemilihan umum.

Pasal 2 Tidak termasuk dalam pengertian Keputusan Tata Usaha Negara menurut Undang-Undang ini: a. Keputusan Tata Usaha Negara yang merupakan perbuatan hukum perdata; b. Keputusan Tata Usaha Negara yang merupakan pengaturan yang bersifat umum; c. Keputusan Tata Usaha Negara yang masih memerlukan persetujuan; d. Keputusan Tata Usaha Negara yang dikeluarkan berdasarkan ketentuan Kitab Undang-Undang Hukum Pidana dan Kitab Undang-Undang Hukum Acara Pidana atau peraturan perundang-undangan lain yang bersifat hukum pidana; e. Keputusan Tata Usaha Negara yang dikeluarkan atas dasar hasil pemeriksaan badan peradilan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku; f. Keputusan Tata Usaha Negara mengenai tata usaha Tentara Nasional Indonesia; g. Keputusan Komisi Pemilihan Umum baik di pusat maupun di daerah mengenai hasil pemilihan umum.

Pasal 4 Peradilan Tata Usaha Negara adalah salah satu pelaksana kekuasaan kehakiman bagi rakyat pencari keadilan terhadap sengketa Tata Usaha Negara.

Pasal 4 Peradilan Tata Usaha Negara adalah salah satu pelaku kekuasaan kehakiman bagi rakyat pencari keadilan terhadap sengketa Tata Usaha Negara.

Pasal 6 (1) Pengadilan Tata Usaha Negara berkedudukan di kotamadya atau ibukota kabupaten, dan daerah hukumnya meliputi wilayah kotamadya atau kabupaten. (2) Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara berkedudukan di ibukota propinsi, dan daerah hukumnya meliputi wilayah propinsi..

Pasal 6 (1) Pengadilan Tata Usaha Negara berkedudukan di ibukota Kabupaten/Kota, dan daerah hukumnya meliputi wilayah Kabupaten/Kota. (2) Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara berkedudukan di ibukota Provinsi, dan daerah hukumnya meliputi wilayah Provinsi.

Pasal 7 (1) Pembinaan teknis peradilan bagi Pengadilan dilakukan oleh Mahkamah Agung. (2) Pembinaan organisasi, administrasi, dan keuangan Pengadilan dilakukan oleh Departemen Kehakiman. (3) Pembinaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dan ayat (2) tidak boleh mengurangi kebebasan Hakim dalam memeriksa dan memutus sengketa Tata Usaha Negara.

Pasal 7 (1) Pembinaan teknis peradilan, organisasi, administrasi, dan finansial Pengadilan dilakukan oleh Mahkamah Agung. (2) Pembinaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak boleh mengurangi kebebasan Hakim dalam memeriksa dan memutus sengketa Tata Usaha Negara.”

Pasal 9A Di lingkungan Peradilan Tata Usaha Negara dapat diadakan pengkhususan yang diatur dengan undang-undang.

Pasal 9A (1)  Di  lingkungan  peradilan  tata  usaha  negara  dapat dibentuk  pengadilan  khusus  yang  diatur  dengan undang-undang. (2)  Pada  pengadilan  khusus  dapat  diangkat  hakim  ad  hoc untuk  memeriksa,  mengadili,  dan  memutus  perkara yang  membutuhkan  keahlian  dan  pengalaman  dalam bidang tertentu dan dalam jangka waktu tertentu

Pasal 12 (1) Hakim adalah pejabat yang melaksanakan tugas kekuasaan kehakiman. (2) Syarat dan tata cara pengangkatan, pemberhentian, serta pelaksanaan tugas Hakim ditetapkan dalam Undang-undang ini.

Pasal 12 (1) Hakim Pengadilan adalah pejabat yang melakukan tugas kekuasaan kehakiman. (2) Syarat dan tata cara pengangkatan, pemberhentian, serta pelaksanaan tugas Hakim ditetapkan dalam Undang-Undang ini.

Pasal 13 (1) Pembinaan dan pengawasan umum terhadap Hakim sebagai pegawai negeri, dilakukan oleh Menteri Kehakiman. (2) Pembinaan dan pengawasan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), tidak boleh mengurangi kebebasan Hakim dalam memeriksa dan memutus sengketa Tata Usaha Negara.

Pasal 13 (1) Pembinaan dan pengawasan umum terhadap Hakim dilakukan oleh Ketua Mahkamah Agung. (2) Pembinaan dan pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), tidak boleh mengurangi kebebasan Hakim dalam memeriksa dan memutus sengketa Tata Usaha Negara.

Pasal 13A (1)  Pengawasan  internal  atas  tingkah  laku  hakim dilakukan oleh Mahkamah Agung. (2)  Selain  pengawasan  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat (1),  untuk  menjaga  dan  menegakkan  kehormatan, keluhuran martabat, serta perilaku hakim, pengawasan eksternal  atas  perilaku  hakim  dilakukan  oleh  Komisi Yudisial. Pasal 13B (1)  Hakim  harus  memiliki  integritas  dan  kepribadian  tidak tercela, jujur, adil, profesional, bertakwa dan berakhlak mulia, serta berpengalaman di bidang hukum. (2)  Hakim  wajib  menaati  Kode  Etik  dan  Pedoman  Perilaku Hakim. Pasal 13C (1)  Dalam  melakukan  pengawasan  hakim  sebagaimana dimaksud  dalam  Pasal  13A  ayat  (2),  Komisi  Yudisial melakukan koordinasi dengan Mahkamah Agung. (2)  Dalam hal terdapat perbedaan antara hasil pengawasan internal  yang  dilakukan  oleh  Mahkamah  Agung  dan hasil pengawasan eksternal yang dilakukan oleh Komisi Yudisial,  pemeriksaan  bersama  dilakukan  oleh Mahkamah Agung dan Komisi Yudisial. Pasal 13D (1)  Dalam  melaksanakan  pengawasan  eksternal sebagaimana  dimaksud  dalam  Pasal  13A  ayat  (2), Komisi  Yudisial  mempunyai  tugas  melakukan pengawasan  terhadap  perilaku  hakim  berdasarkan Kode Etik dan Pedoman Perilaku Hakim (2)  Dalam  melaksanakan  tugas  sebagaimana  dimaksud pada ayat (1) Komisi Yudisial berwenang: a.  menerima  dan  menindaklanjuti  pengaduan masyarakat  dan/atau  informasi  tentang  dugaan pelanggaran  Kode  Etik  dan  Pedoman  Perilaku Hakim; b.  memeriksa  dan  memutus  dugaan  pelanggaran  atas Kode Etik dan Pedoman Perilaku Hakim; c.  dapat menghadiri persidangan di pengadilan; d.  menerima  dan  menindaklanjuti  pengaduan Mahkamah  Agung  dan  badan-badan  peradilan  di bawah  Mahkamah  Agung  atas  dugaan  pelanggaran Kode Etik dan Pedoman Perilaku Hakim; e.  melakukan  verifikasi  terhadap  pengaduan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan huruf d; f.  meminta  keterangan  atau  data  kepada  Mahkamah Agung dan/atau pengadilan; g.  melakukan  pemanggilan  dan  meminta  keterangan dari  hakim  yang  diduga  melanggar  Kode  Etik  dan Pedoman  Perilaku  Hakim  untuk  kepentingan pemeriksaan; dan/atau h.  menetapkan  keputusan  berdasarkan  hasil pemeriksaan sebagaimana dimaksud pada huruf b. Pasal 13E (1)  Dalam  melaksanakan  pengawasan  sebagaimana dimaksud  dalam  Pasal  13A,  Komisi  Yudisial  dan/atau Mahkamah Agung wajib: a.  menaati  norma  dan  peraturan  perundangundangan; b.  menaati  Kode  Etik  dan  Pedoman  Perilaku  Hakim; dan c.  menjaga  kerahasiaan  keterangan  atau  informasi yang diperoleh. (2)  Kode  Etik  dan  Pedoman  Perilaku  Hakim  sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan oleh Komisi Yudisial dan Mahkamah Agung. (3)  Pelaksanaan  tugas  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat (1)  tidak  boleh  mengurangi  kebebasan  hakim  dalam memeriksa dan memutus perkara. (4)  Ketentuan  mengenai  pengawasan  eksternal  dan pengawasan  internal  hakim  diatur  dalam  undangundang. Pasal 13F Dalam  rangka  menjaga  dan  menegakkan  kehormatan, keluhuran  martabat,  serta  perilaku  hakim,  Komisi  Yudisial dapat  menganalisis  putusan  pengadilan  yang  telah memperoleh  kekuatan  hukum  tetap  sebagai  dasar rekomendasi untuk melakukan mutasi hakim.

Pasal 14 (1) Untuk dapat diangkat menjadi Hakim pada Pengadilan Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut : a. warga negara Indonesia; b. bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; c. setia kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945; d. bukan bekas anggota organisasi terlarang Partai Komunis Indonesia, termasuk organisasi massanya atau bukan seseorang yang terlibat langsung ataupun tak langsung dalam "Gerakan Kontra Revolusi G.30.S/PKI" atau organisasi terlarang lainnya; e. pegawai negeri; f. sarjana hukum atau sarjana lain yang memiliki keahlian di bidang Tata Usaha Negara; g. berumur serendah-rendahnya dua puluh lima tahun; h. berwibawa, jujur, adil, dan berkelakuan tidak tercela. (2) Untuk dapat diangkat menjadi Ketua atau Wakil Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara diperlukan pengalaman sekurang-kurangnya sepuluh tahun sebagai Hakim pada Pengadilan Tata Usaha Negara.

Pasal 14 (1) Untuk dapat diangkat sebagai calon Hakim Pengadilan Tata Usaha Negara, seseorang harus memenuhi syarat sebagai berikut: a. warga negara Indonesia; b. bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; c. setia kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; d. sarjana hukum; e. berumur serendah-rendahnya 25 (dua puluh lima) tahun; f. sehat jasmani dan rohani; g. berwibawa, jujur, adil, dan berkelakuan tidak tercela; dan h. bukan bekas anggota organisasi terlarang Partai Komunis Indonesia, termasuk organisasi massanya, atau bukan orang yang terlibat langsung dalam Gerakan 30 September/Partai Komunis Indonesia. (2) Untuk dapat diangkat menjadi Hakim, harus pegawai negeri yang berasal dari calon hakim sebagaimana dimaksud pada ayat (1). (3) Untuk dapat diangkat sebagai Ketua atau Wakil Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara diperlukan pengalaman sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) tahun sebagai Hakim Pengadilan Tata Usaha Negara.

Pasal 14 (1)  Untuk  dapat  diangkat  sebagai  hakim  pengadilan  tata usaha  negara,  seseorang  harus  memenuhi  syarat sebagai berikut: a.  warga negara Indonesia; b.  bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; c.  setia  kepada  Pancasila  dan  Undang-Undang  Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; d.  sarjana hukum; e.  lulus pendidikan hakim; f.  berwibawa,  jujur,  adil,  dan  berkelakuan  tidak tercela; g.  berusia  paling  rendah  25  (dua  puluh  lima)  tahun dan paling tinggi 40 (empat puluh) tahun; h.  mampu  secara  rohani  dan  jasmani  untuk menjalankan tugas dan kewajiban; dan i.  tidak  pernah  dijatuhi  pidana  penjara  karena melakukan  kejahatan  berdasarkan  putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap. (2) Untuk  dapat  diangkat  menjadi  ketua  atau  wakil  ketua pengadilan  tata  usaha  negara  hakim  harus berpengalaman  paling  singkat  7  (tujuh)  tahun  sebagai hakim pengadilan tata usaha negara. Pasal 14A (1)  Pengangkatan  hakim  pengadilan  tata  usaha  negara dilakukan  melalui  proses  seleksi  yang  transparan, akuntabel, dan partisipatif. (2)  Proses  seleksi  pengangkatan  hakim  pengadilan  tata usaha  negara  dilakukan  bersama  oleh  Mahkamah Agung dan Komisi Yudisial. (3)  Ketentuan  lebih  lanjut  mengenai  proses  seleksi  diatur bersama oleh Mahkamah Agung dan Komisi Yudisial.

Pasal 15 (1) Untuk dapat diangkat menjadi Hakim pada Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut : a. syarat-syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 ayat (1), huruf a huruf b, huruf c, huruf d, huruf e, huruf f, dan huruf h; b. berumur serendah-rendahnya empat puluh tahun; c. berpengalaman sekurang-kurangnya lima tahun sebagai Ketua atau Wakil Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara, atau sekurang-kurangnya lima belas tahun sebagai Hakim pada Pengadilan Tata Usaha Negara. (2) Untuk dapat diangkat menjadi Ketua Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara diperlukan pengalaman sekurang-kurangnya sepuluh tahun sebagai Hakim pada  Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara atau sekurang-kurangnya lima tahun bagi  Hakim pada Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara yang pernah menjabat Ketua   Pengadilan Tata Usaha Negara. (3) Untuk dapat diangkat menjadi Wakil Ketua Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara diperlukan pengalaman sekurang-kurangnya delapan tahun sebagai Hakim pada Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara atau sekurang-kurangnya tiga tahun bagi Hakim pada Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara yang pernah menjabat Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara.

Pasal 15 (1) Untuk dapat diangkat menjadi Hakim Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara, seorang Hakim harus memenuhi syarat sebagai berikut: a. syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 ayat (1) huruf a, huruf b, huruf c, huruf d, huruf f, dan huruf h; b. berumur serendah-rendahnya 40 (empat puluh) tahun; c. berpengalaman sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun sebagai Ketua, Wakil Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara, atau 15 (lima belas) tahun sebagai Hakim Pengadilan Tata Usaha Negara; d. lulus eksaminasi yang dilakukan oleh Mahkamah Agung. (2) Untuk dapat diangkat menjadi Ketua Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara harus berpengalaman sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun sebagai Hakim Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara atau 3 (tiga) tahun bagi Hakim Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara yang pernah menjabat Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara. (3) Untuk dapat diangkat menjadi Wakil Ketua Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara harus berpengalaman sekurang-kurangnya 4 (empat) tahun sebagai Hakim Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara atau 2 (dua) tahun bagi Hakim Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara yang pernah menjabat Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara.”

Pasal 15 (1)  Untuk dapat diangkat menjadi hakim pengadilan tinggi tata  usaha  negara,  seorang  hakim  harus  memenuhi syarat sebagai berikut: a.  syarat  sebagaimana   dimaksud  dalam  Pasal  14  ayat (1)  huruf  a,  huruf  b,  huruf  c,  huruf  d,  huruf  f, huruf g, dan huruf h. b.  berumur paling rendah 40 (empat puluh) tahun; c.  berpengalaman  paling  singkat  5  (lima)  tahun sebagai  ketua,  wakil  ketua  pengadilan  tata  usaha negara,  atau  15  (lima  belas)  tahun  sebagai  hakim pengadilan tata usaha negara; d.  lulus  eksaminasi  yang  dilakukan  oleh  Mahkamah Agung; dan e.  tidak  pernah  dijatuhi  sanksi  pemberhentian sementara  akibat  melakukan  pelanggaran  Kode Etik dan atau Pedoman Perilaku Hakim. 2)  Untuk  dapat  diangkat  menjadi  ketua  pengadilan tinggi tata usaha negara harus berpengalaman paling singkat  5  (lima)  tahun  sebagai  hakim  pengadilan tinggi  tata  usaha  negara  atau  3  (tiga)  tahun  bagi hakim  pengadilan  tinggi  tata  usaha  negara  yang pernah  menjabat  ketua  pengadilan  tata  usaha negara. (3)  Untuk  dapat  diangkat  menjadi  wakil  ketua pengadilan  tinggi  tata  usaha  negara  harus berpengalaman  paling  singkat  4  (empat)  tahun sebagai  hakim  pengadilan  tinggi  tata  usaha  negara atau 2 (dua) tahun bagi hakim pengadilan tinggi tata usaha  negara  yang  pernah  menjabat  ketua pengadilan tata usaha negara.

Pasal 16 (1) Hakim diangkat dan diberhentikan oleh Presiden selaku Kepala Negara atas usul Menteri Kehakiman  berdasarkanpersetujuan Ketua Mahkamah Agung. (2) Ketua dan Wakil Ketua Pengadilan diangkat dan diberhentikan oleh Menteri Kehakiman berdasarkan persetujuan Ketua Mahkamah Agung.

Pasal 16 (1) Hakim Pengadilan diangkat dan diberhentikan oleh Presiden atas usul Ketua Mahkamah Agung. (2) Ketua dan Wakil Ketua Pengadilan diangkat dan diberhentikan oleh Ketua Mahkamah Agung.

Pasal 16 (1)  Hakim  pengadilan  diangkat  oleh  Presiden  atas  usul Ketua Mahkamah Agung. (1a)  Hakim  pengadilan  diberhentikan  oleh  Presiden  atas usul  Ketua  Mahkamah  Agung  dan/atau  Komisi Yudisial melalui Ketua Mahkamah Agung. (1b)  Usul  pemberhentian  hakim  yang  dilakukan  oleh Komisi  Yudisial  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat (1a)  hanya  dapat  dilakukan  apabila  hakim  yang bersangkutan  melanggar  Kode  Etik  dan  Pedoman Perilaku Hakim. (2)  Ketua  dan  wakil  ketua  pengadilan  diangkat  dan diberhentikan oleh Ketua Mahkamah Agung.

Pasal 17 (1) Sebelum memangku jabatannya, Ketua, Wakil Ketua, dan Hakim Pengadilan wajib mengucapkan sumpah atau janji menurut agama atau kepercayaan; bunyi sumpah atau janji itu adalah sebagai berikut : "Saya bersumpah/berjanji dengan sungguh-sungguh bahwa saya untuk memperoleh jabatan saya ini, langsung atau tidak langsung, dengan menggunakan nama atau cara apa pun juga, tidak memberikan atau menjanjikan barang sesuatu kepada siapa pun juga". "Saya bersumpah/berjanji bahwa saya, untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu dalam jabatan ini, tidak sekali-kali akan menerima langsung atau tidak langsung dari siapa pun juga suatu janji atau pemberian". "Saya bersumpah/berjanji bahwa saya akan setia kepada dan akan mempertahankan serta mengamalkan Pancasila sebagai pandangan hidup bangsa, dasar negara, dan ideologi nasional: Undang-Undang Dasar 1945, dan segala undang-undang, serta peraturan lain yang berlaku bagi negara Republik Indonesia". "Saya bersumpah/berjanji bahwa saya senantiasa akan menjalankan jabatan saya ini dengan jujur, seksama dan dengan tidak membeda-bedakan orang dan akan berlaku dalam melaksanakan kewajiban saya ini sebaik-baiknya dan seadiladilnya seperti layaknya bagi seorang Ketua/Wakil Ketua/Hakim yang berbudi baik dan jujur dalam menegakkan hukum dan keadilan". (2) Wakil Ketua dan Hakim pada Pengadilan Tata Usaha Negara diambil sumpah atau janjinya oleh Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara. (3) Wakil Ketua dan Hakim pada Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara serta Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara diambil sumpah atau janjinya oleh Ketua Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara. (4) Ketua Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara diambil sumpah atau janjinya oleh Ketua Mahkamah Agung.

Pasal 17 (1) Sebelum memangku jabatannya, Ketua, Wakil Ketua, dan Hakim Pengadilan wajib mengucapkan sumpah atau janji menurut agamanya. (2) Sumpah atau janji sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berbunyi sebagai berikut: Sumpah: “Demi Allah saya bersumpah bahwa saya akan memenuhi kewajiban Hakim dengan sebaik-baiknya dan seadil-adilnya, memegang teguh Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, dan menjalankan segala peraturan perundangundangan dengan selurus-lurusnya menurut Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, serta berbakti kepada nusa dan bangsa." Janji: "Saya berjanji bahwa saya dengan sungguh-sungguh akan memenuhi kewajiban Hakim dengan sebaik-baiknya dan seadil-adilnya, memegang teguh Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, dan menjalankan segala peraturan perundang-undangan dengan selurus-lurusnya menurut Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, serta berbakti kepada nusa dan bangsa." (3) Wakil Ketua dan Hakim Pengadilan Tata Usaha Negara diambil sumpah atau janjinya oleh Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara. (4) Wakil Ketua dan Hakim Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara serta Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara diambil sumpah atau janjinya oleh Ketua Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara. (5) Ketua Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara diambil sumpah atau janjinya oleh Ketua Mahkamah Agung.

Pasal 18 (1) Kecuali ditentuakan lain oleh atau berdasarkan undang-undang, Hakim tidak boleh merangkap menjadi : a. pelaksana putusan pengadilan; b. wali pengampu, dan pejabat yang berkaitan dengan suatu perkara yang diperiksan olehnya; c. pengusaha. (2) Hakim tidak boleh merangkap menjadi penasihat hukum. (3) Jabatan yang tidak boleh dirangkap oleh Hakim selain jabatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dan ayat (2) diatur lebih lanjut dengan Peraturan Pemerintah.

Pasal 18 (1) Kecuali ditentukan lain oleh atau berdasarkan undang-undang, Hakim tidak boleh merangkap menjadi: a. pelaksana putusan pengadilan; b. wali, pengampu, dan pejabat yang berkaitan dengan suatu perkara yang diperiksa olehnya; c. pengusaha. (2) Hakim tidak boleh merangkap menjadi advokat. (3) Jabatan yang tidak boleh dirangkap oleh Hakim selain jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur lebih lanjut dengan Peraturan Pemerintah

Pasal 19 Ketua, Wakil Ketua, dan Hakim diberhentikan dengan hormat dari jabatannya karena : a. permintaan sendiri; b. sakit jasmani atau rohani terus-menerus; c. telah berumur enam puluh tahun bagi Ketua, Wakil Ketua, dan Hakim pada Pengadilan Tata Usaha Negara dan enam puluh tiga tahun bagi Ketua, Wakil Ketua, dan Hakim pada Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara; d. ternyata tidak cakap dalam menjalankan tugasnya. (2) Ketua, Wakil Ketua, dan Hakim yang meninggal dunia dengan sendirinya diberhentikan dengan hormat dari jabatannya oleh Presiden selaku Kepala Negara.

Pasal 19 (1) Ketua, Wakil Ketua, dan Hakim Pengadilan diberhentikan dengan hormat dari jabatannya karena: a. permintaan sendiri; b. sakit jasmani atau rohani terus menerus; c. telah berumur 62 (enam puluh dua) tahun bagi Ketua, Wakil Ketua, dan Hakim Pengadilan Tata Usaha Negara, dan 65 (enam puluh lima) tahun bagi Ketua, Wakil Ketua, dan Hakim Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara; d. ternyata tidak cakap dalam menjalankan tugasnya. (2) Ketua, Wakil Ketua, dan Hakim Pengadilan yang meninggal dunia dengan sendirinya diberhentikan dengan hormat dari jabatannya oleh Presiden.

Pasal 19 (1)  Ketua,  wakil  ketua,  dan  hakim  pengadilan diberhentikan  dengan  hormat  dari  jabatannya karena: a.  atas permintaan sendiri secara tertulis; b.  sakit jasmani atau rohani secara terus menerus; c.  telah  berumur  65  (enam  puluh  lima)  tahun  bagi ketua,  wakil  ketua,  dan  hakim  pengadilan  tata usaha  negara,  dan  67  (enam  puluh  tujuh)  tahun bagi  ketua,  wakil  ketua,  dan  hakim  pengadilan tinggi tata usaha negara; dan/atau d.  ternyata  tidak  cakap  dalam  menjalankan tugasnya. (2)  Ketua,  wakil  ketua,  dan  hakim  pengadilan  yang meninggal  dunia  dengan  sendirinya  diberhentikan dengan hormat dari jabatannya oleh Presiden

Pasal 20 (1) Ketua, Wakil Ketua, dan Hakim diberhentikan tidak dengan hormat dari jabatannya dengan alasan : a. dipidana karena bersalah melakukan tindak pidana kejahatan; b. melakukan perbuatan tercela; c. terus menerus melalaikan kewajiban dalam menjalankan tugas pekerjaannya; d. melanggar sumpah atau janji jabatan; e. melanggar larangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 18. (2) Pengusulan pemberhentian tidak dengan hormat dengan alasan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) huruf b sampai dengan huruf e dilakukan setelah yang bersangkutan diberi kesempatan untuk membela diri di hadapan Majelis Kehormatan Hakim. (3) Pembentukan, susunan, dan tata keda Majelis Kehormatan Hakim serta tata cara pembelaan diri ditetapkan oleh Ketua Mahkamah Agung bersama-sama Menteri Kehakiman.                       Pasal 21 Seorang  Hakim  yang  diberhentikan  dari  jabatannya  tidak  dengan  sendirinya diberhentikan sebagai pegawai negeri

Pasal 20 (1) Ketua, Wakil Ketua, dan Hakim Pengadilan diberhentikan tidak dengan hormat dari jabatannya dengan alasan: a. dipidana karena bersalah melakukan tindak pidana kejahatan; b. melakukan perbuatan tercela; c. terus menerus melalaikan kewajiban dalam menjalankan tugas pekerjaannya; d. melanggar sumpah atau janji jabatan; e. melanggar larangan sebagaimana dimaksudkan dalam Pasal 18. (2) Pengusulan pemberhentian tidak dengan hormat dengan alasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b, huruf c, huruf d, dan huruf e dilakukan setelah yang bersangkutan diberi kesempatan secukupnya untuk membela diri di hadapan Majelis Kehormatan Hakim. (3) Ketentuan mengenai pembentukan, susunan, dan tata kerja Majelis Kehormatan Hakim serta tata cara pembelaan diri diatur lebih lanjut oleh Ketua Mahkamah Agung             Pasal 21 Seorang Hakim yang diberhentikan dari jabatannya dengan sendirinya diberhentikan sebagai pegawai negeri.

Pasal 20 (1)  Ketua,  wakil  ketua,  dan  hakim  pengadilan diberhentikan  tidak  dengan  hormat  dari  jabatannya dengan alasan: a.  dipidana  penjara  karena  melakukan  kejahatan berdasarkan  putusan  pengadilan  yang  telah memperoleh kekuatan hukum tetap; b.  melakukan perbuatan tercela; c.  melalaikan  kewajiban  dalam  menjalankan  tugas pekerjaannya terus menerus selama 3 (tiga) bulan; d.  melanggar sumpah atau janji jabatan; e.  melanggar  larangan  sebagaimana  dimaksudkan dalam Pasal 18; dan/atau f.  melanggar Kode Etik dan Pedoman Perilaku Hakim. (2)  Usul  pemberhentian  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat (1)  huruf  a  diajukan  oleh  Ketua  Mahkamah  Agung kepada Presiden. (3)  Usul  pemberhentian  dengan  alasan  sebagaimana dimaksud  pada  ayat  (1)  huruf  b  diajukan  oleh Mahkamah Agung dan/atau Komisi Yudisial. (4)  Usul  pemberhentian  dengan  alasan  sebagaimana dimaksud  pada  ayat  (1)  huruf  c,  huruf  d,  dan  huruf  e diajukan oleh Mahkamah Agung  (5)  Usul  pemberhentian  dengan  alasan  sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf f diajukan oleh Komisi Yudisial. (6)  Sebelum Mahkamah Agung dan/atau Komisi Yudisial mengajukan  usul  pemberhentian  karena  alasan sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (3),  ayat  (4),  dan ayat  (5),  hakim  pengadilan  mempunyai  hak  untuk membela diri di hadapan Majelis Kehormatan Hakim. (7)  Majelis  Kehormatan  Hakim  sebagaimana  dimaksud pada  ayat  (6)  diatur  sesuai  dengan  peraturan perundang-undangan. Pasal 21 Dalam hal ketua atau wakil ketua pengadilan diberhentikan dengan  hormat  dari  jabatannya  karena  atas  permintaan sendiri  secara  tertulis  sebagaimana  dimaksud  dalam  Pasal 19  ayat  (1)  huruf  a,  tidak  dengan  sendirinya  diberhentikan sebagai hakim

Pasal 22 (1) Ketua, Wakil Ketua, dan Hakim sebelum diberhentikan tidak dengan hormat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 20 ayat (1), dapat diberhentikan sementara dari jabatannya oleh Presiden selaku Kepala Negara atas usul Menteri Kehakiman berdasarkan persetujuan Ketua Mahkamah Agung. (2) Terhadap pengusulan pemberhentian sementara sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), berlaku juga ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 20 ayat (2).

Pasal 22 (1) Ketua, Wakil Ketua, dan Hakim Pengadilan sebelum diberhentikan tidak dengan hormat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 20 ayat (1), dapat diberhentikan sementara dari jabatannya oleh Ketua Mahkamah Agung. (2) Terhadap pemberhentian sementara sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berlaku Juga ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 20 ayat (2). (3) Pemberhentian sementara sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berlaku paling lama 6 (enam) bulan.

Pasal 22 (1)  Ketua,  wakil  ketua,  dan  hakim  pengadilan  sebelum diberhentikan  tidak  dengan  hormat  sebagaimana dimaksud dalam Pasal 20 ayat (1) huruf b, huruf c, huruf  d,  huruf  e,  dan  huruf  f,  dapat  diberhentikan sementara  dari  jabatannya  oleh  Ketua  Mahkamah Agung. (1a)  Pemberhentian  sementara  sebagaimana  dimaksud pada ayat (1) dapat diusulkan oleh Komisi Yudisial. (2)  Terhadap  pemberhentian  sementara  sebagaimana dimaksud  pada  ayat  (1)  berlaku  juga  ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 20 ayat (2). (3)  Pemberhentian  sementara  sebagaimana  dimaksud pada ayat (1) berlaku paling lama 6 (enam) bulan.

Pasal 23 (1) Apabila terhadap seorang Hakim ada perintah penangkapan yang diikuti dengan penahanan, dengan sendirinya Hakim tersebut diberhentikan sementara dari jabatannya. (2) Apabila seorang Hakim dituntut di muka Pengadilan Negeri dalam perkara pidana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21 ayat (4) Undang-undang Nomor 8 Tahun 1981 tentang Hukum Acara Pidana tanpa ditahan, maka ia dapat diberhentikan sementara dari jabatannya.

Pasal 24 Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara pemberhentian dengan hormat, pemberhentian tidak dengan hormat, dan pemberhentaian sementara, serta hak-hak pejabat yang terhadapnya dikenakan pemberhentian, diatur dengan Peraturan Pemerintah.

Pasal 25 (1) Kedudukan protokol Hakim diatur dengan Keputusan Presiden. (2) Tunjangan dan ketentuan lainnya bagi Ketua, Wakil Ketua, dan Hakim diatur dengan Keputusan Presiden.

Pasal 25 (1)  Kedudukan  protokol  hakim  pengadilan  diatur  sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan (2)  Selain  mempunyai  kedudukan  protokoler,  hakim pengadilan  berhak  memperoleh  gaji  pokok,  tunjangan, biaya dinas, pensiun dan hak-hak lainnya. (3)  Tunjangan  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (2) berupa: a.  tunjangan jabatan; dan b.  tunjangan  lain  berdasarkan  peraturan  perundangundangan. (4)  Hak-hak  lainnya  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (2) berupa: a.  rumah jabatan milik negara; b.  jaminan kesehatan; dan c.  sarana transportasi milik negara. (5)  Hakim  pengadilan  diberikan  jaminan  keamanan  dalam melaksanakan tugasnya. (6)  Ketentuan  lebih  lanjut  mengenai  gaji  pokok,  tunjangan dan  hak-hak  lainnya  beserta  jaminan  keamanan  bagi ketua,  wakil  ketua,  dan  hakim  pengadilan  diatur dengan peraturan perundang-undanga

Pasal 26 (1) Ketua, Wakil Ketua, dan Hakim dapat ditangkap atau ditahan hanya atas perintah Jaksa Agung setelah mendapat persetujuan dari Ketua Mahkamah Agung dan Menteri Kehakiman. (2) Dalam hal : a. Tertangkap tangan melakukan tindak Pidana kejahatan, atau b. disangka telah melakukan tindak pidana kejahatan yang diancam dengan pidana mati, atau c. disangka telah melakukan tindak pidana kejahatan terhadap keamanan negara. Ketua, Wakil Ketua, dan Hakim dapat ditangkap tanpa perintah dan persetujuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1).

Pasal 26 Ketua, Wakil Ketua, dan Hakim Pengadilan dapat ditangkap atau ditahan atas perintah Jaksa Agung setelah mendapat persetujuan Ketua Mahkamah Agung, kecuali dalam hal: a. tertangkap tangan melakukan tindak pidana kejahatan; b. disangka telah melakukan tindak pidana kejahatan yang diancam dengan pidana mati; atau c. disangka telah melakukan tindak pidana kejahatan terhadap keamanan negara.

Pasal 27 (1) Pada setiap Pengadilan ditetapkan adanya kepaniteraan yang dipimpin oleh seorang Panitera. (2) Dalam melaksanakan tugasnya Panitera Pengadilan dibantu oleh seorang Wakil Panitera, beberapa orang Panitera Muda, dan beberapa orang Panitera Pengganti.

Pasal 28 Untuk dapat diangkat menjadi Panitera Pengadilan Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut : a. warga negara Indonesia; b. bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; c. setia kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945; d. serendah-rendahnya berijazah sarjana muda hukum; e. berpengalaman sekurang-kurangnya empat tahun sebagai Wakil Panitera atau tujuh tahun sebagai Panitera Muda Pengadilan Tata Usaha Negara, atau menjabat sebagai Wakil Panitera Pangadilan Tinggi Tata Usaha Negara.

Pasal 28 Untuk dapat diangkat menjadi Panitera Pengadilan Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat sebagai berikut: a. warga negara Indonesia; b. bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; c. setia kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; d. berijazah serendah-rendahnya sarjana muda hukum; e. berpengalaman sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun sebagai Wakil Panitera, 5 (lima) tahun sebagai Panitera Muda Pengadilan Tata Usaha Negara, atau menjabat sebagai Wakil Panitera Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara; dan f. sehat jasmani dan rohani.

Pasal 28 Untuk  dapat  diangkat  menjadi  panitera  pengadilan  tata usaha  negara,  seorang  calon  harus  memenuhi  syarat sebagai berikut: a.  warga negara Indonesia; b.  bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; c.  setia  kepada  Pancasila  dan  Undang-Undang  Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; d.  berijazah sarjana hukum; e.  berpengalaman  paling  singkat  3  (tiga)  tahun  sebagai wakil  panitera,  5  (lima)  tahun  sebagai  panitera  muda pengadilan  tata  usaha  negara,  atau  menjabat  sebagai wakil panitera pengadilan tinggi tata usaha negara;dan f.  mampu  secara  rohani  dan  jasmani  untuk  menjalankan tugas dan kewajiban.

Pasal 29 Untuk dapat diangkat menjadi Panitera Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut : a. syarat-syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 huruf a, huruf b, dan huruf c b. berijazah sarjana hukum; c. berpengalaman sekurang-kurangnya empat tahun sebagai Wakil Panitera atau delapan tahun sebagai Panitera Muda Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara, atau empat tahun sebagai Panitera Pengadilan Tata Usaha Negara.

Pasal 29 Untuk dapat diangkat menjadi Panitera Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat sebagai berikut: a. syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 huruf a, huruf b, huruf c, dan huruf f; b. berijazah sarjana hukum; dan c. berpengalaman sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun sebagai Wakil Panitera, 5 (lima) tahun sebagai Panitera Muda Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara, atau 3 (tiga) tahun sebagai Panitera Pengadilan Tata Usaha Negara.”

Pasal 29 Untuk  dapat  diangkat  menjadi  panitera  pengadilan  tinggi tata  usaha  negara,  seorang  calon  harus  memenuhi  syarat sebagai berikut: a.  syarat  sebagaimana  dimaksud  dalam  Pasal  28  huruf  a, huruf b, huruf c, huruf d, dan huruf f; b.  dihapus; c.  berpengalaman  paling  singkat  3  (tiga)  tahun  sebagai wakil  panitera,  5  (lima)  tahun  sebagai  panitera  muda pengadilan  tinggi  tata  usaha  negara,  atau  3  (tiga)  tahun sebagai panitera pengadilan tata usaha negara.

Pasal 30 Untuk dapat diangkat menjadi Wakil Panitera Pengadilan Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut : a. syarat-syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 huruf a, huruf b, huruf c, dan huruf d; b. berpengalaman sekurang-kurangnya empat tahun sebagai Panitera Muda atau enam tahun sebagai Panitera Pengganti Pengadilan Tata Usaha Negara.

Pasal 30 Untuk dapat diangkat menjadi Wakil Panitera Pengadilan Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat sebagai berikut: a. syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 huruf a, huruf b, huruf c, huruf d, dan huruf f; dan b. berpengalaman sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun sebagai Panitera Muda atau 4 (empat) tahun sebagai Panitera Pengganti Pengadilan Tata Usaha Negara.”

Pasal 30 Untuk  dapat  diangkat  menjadi  wakil  panitera  pengadilan tata  usaha  negara,  seorang  calon  harus  memenuhi  syarat sebagai berikut: a.  syarat  sebagaimana  dimaksud  dalam  Pasal  28  huruf  a, huruf b, huruf c, huruf d, dan huruf f; dan b.  berpengalaman  paling  singkat  3  (tiga)  tahun  sebagai panitera  muda  atau  4  (empat)  tahun  sebagai  panitera pengganti pengadilan tata usaha negara.

Pasal 31 Untuk dapat diangkat menjadi Wakil Panitera Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut : a. syarat-syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 huruf a, huruf b, dan huruf c; b. berijazah sarjana hukum; c. berpengalaman sekurang-kurangnya empat tahun sebagai Panitera Muda atau tujuh tahun sebagai Panitera Pengganti Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara atau empat tahun sebagai Wakil Panitera Pengadilan Tata Usaha Negara, atau menjabat sebagai Panitera Pengadilan Tata Usaha Negara.

Pasal 31 Untuk dapat diangkat menjadi Wakil Panitera Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat sebagai berikut: a. syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 huruf a, huruf b, huruf c, dan huruf f; b. berijazah sarjana hukum; dan c. berpengalaman sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun sebagai Panitera Muda, 5 (lima) tahun sebagai Panitera Pengganti Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara, 3 (tiga) tahun sebagai Wakil Panitera Pengadilan Tata Usaha Negara, atau menjabat sebagai Panitera Pengadilan Tata Usaha Negara.”

Pasal 31 Untuk  dapat  diangkat  menjadi  wakil  panitera  pengadilan tinggi  tata  usaha  negara,  seorang  calon  harus  memenuhi syarat sebagai berikut: a.  syarat  sebagaimana  dimaksud  dalam  Pasal  28  huruf  a, huruf b, huruf c, huruf d, dan huruf f; b.  dihapus; c.  berpengalaman  paling  singkat  2  (dua)  tahun  sebagai panitera  muda,  5  (lima)  tahun  sebagai  panitera pengganti  pengadilan  tinggi  pengadilan  tata  usaha negara,  3  (tiga)  tahun  sebagai  wakil  panitera  pengadilan tata  usaha  negara,  atau  menjabat  sebagai  panitera pengadilan tata usaha negara.

Pasal 32 Untuk dapat diangkat menjadi Panitera Muda Pengadilan Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut : a. syarat-syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 huruf a, huruf b, huruf c, dan huruf d; b. berpengalaman sekurang-kurangnya tiga tahun sebagai Panitera Pengganti Pengadilan Tata Usaha Negara

Pasal 32 Untuk dapat diangkat menjadi Panitera Muda Pengadilan Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat sebagai berikut: a. syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 huruf a, huruf b, huruf c, huruf d, dan huruf f; dan b. berpengalaman sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun sebagai Panitera Pengganti Pengadilan Tata Usaha Negara.”

Pasal 32 Untuk  dapat  diangkat  menjadi  panitera  muda  pengadilan tata  usaha  negara,  seorang  calon  harus  memenuhi  syarat sebagai berikut: a.  syarat  sebagaimana  dimaksud  dalam  Pasal  28  huruf  a, huruf b, huruf c, huruf d, dan huruf f; dan b.  berpengalaman  paling  singkat  2  (dua)  tahun  sebagai panitera pengganti pengadilan tata usaha negara.

Pasal 33 Untuk dapat diangkat menjadi Panitera Muda Pengadilan Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat sebagai berikut: a. syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 huruf a, huruf b, huruf c, dan d, b. berpengalaman sekurang-kurangnya tiga tahun sebagai Panitera Pengganti Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara atau empat tahun sebagai Panitera Muda atau delapan tahun sebagai Panitera Pengganti Pengadilan Tata Usaha Negara, atau menjabat sebagai Wakil Panitera Pengadilan Tata Usaha Negara . Pasal 34 Untuk dapat diangkat menjadi Panitera Pengganti Pengadilan Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut : a. syarat-syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 huruf a, huruf b, huruf c, dan huruf d; b. berpengalaman sekurang-kurangnya lima tahun sebagai pegawai negeri pada Pengadilan Tata Usaha Negara.

Pasal 33 Untuk dapat diangkat menjadi Panitera Muda Pengadilan Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat sebagai berikut: a. syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 huruf a, huruf b, huruf c, huruf d, dan huruf f; dan b.berpengalaman sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun sebagai panitera pengganti pengadilan tinggi tata usaha negara,3 (tiga) tahun sebagai panitera muda,5 (lima) tahun sebagai panitera pengganti pengailn tata usaha negara,atau menjabat sebagai wakil panitera pengadilan tata usaha negara Pasal 34 Untuk dapat diangkat menjadi Panitera Pengganti Pengadilan Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat sebagai berikut: a. syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 huruf a, huruf b, huruf c, huruf d, dan huruf f; dan b. berpengalaman sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun sebagai pegawai negeri pada Pengadilan Tata Usaha Negara.

Pasal 33 Untuk  dapat  diangkat  menjadi  panitera  muda  pengadilan tinggi  tata  usaha  negara,  seorang  calon  harus  memenuhi syarat sebagai berikut: a.  syarat  sebagaimana  dimaksud  dalam  Pasal  28  huruf  a, huruf b, huruf c, huruf d, dan huruf f; dan  b.  berpengalaman  paling  singkat  2  (dua)  tahun  sebagai panitera  pengganti  pengadilan  tinggi  tata  usaha  negara, 3  (tiga)  tahun  sebagai  panitera  muda,  5  (lima)  tahun sebagai  panitera  pengganti  pengadilan  tata  usaha negara, atau menjabat sebagai wakil panitera pengadilan tata usaha negara.           Pasal 34 Untuk  dapat  diangkat  menjadi  panitera  pengganti pengadilan  tata  usaha  negara,  seorang  calon  harus memenuhi syarat sebagai berikut: a.  syarat  sebagaimana  dimaksud  dalam  Pasal  28  huruf  a, huruf b, huruf c, huruf d, dan huruf f; dan b.  berpengalaman  paling  singkat  3  (tiga)  tahun  sebagai pegawai negeri pada pengadilan tata usaha negara

Pasal 35 Untuk dapat diangkat menjadi Panitera Pengganti Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara, seorang, calon harus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut : a. syarat-syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 huruf a, huruf b, dan huruf d; b. berpengalaman sekurang-kurangnya lima tahun sebagai Panitera Pengganti Pengadilan Tata Usaha Negara atau sepuluh tahun sebagai pegawai negeri pada Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara.

Pasal 35 Untuk dapat diangkat menjadi Panitera Pengganti Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat sebagai berikut: a. syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 huruf a, huruf b, huruf c, huruf d, dan huruf f; dan b. berpengalaman sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun sebagai Panitera Pengganti Pengadilan Tata Usaha Negara atau 8 (delapan) tahun sebagai pegawai negeri padaPengadilan Tinggi Tata Usaha Negara.

Pasal 35 Untuk  dapat  diangkat  menjadi  panitera  pengganti pengadilan  tinggi  tata  usaha  negara,  seorang  calon  harus memenuhi syarat sebagai berikut: a.  syarat  sebagaimana  dimaksud  dalam  Pasal  28  huruf  a, huruf b, huruf c, huruf d, dan huruf f; dan b.  berpengalaman  paling  singkat  3  (tiga)  tahun  sebagai panitera  pengganti  pengadilan  tata  usaha  negara  atau  8 (delapan)  tahun  sebagai  pegawai  negeri  pada  pengadilan tinggi tata usaha negara

Pasal 36 (1) Kecuali ditentukan lain oleh atau berdasarkan undang-undang, Panitera tidak boleh merangkap menjadi wali, pengampu, dan pejabat yang berkaitan dengan perkara yang di dalamnya ia bertindak sebagai Panitera. (2) Panitera tidak boleh merangkap menjadi penasihat hukum. (3) Jabatan yang tidak boleh dirangkap oleh Panitera selain jabatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dan ayat (2) diatur lebih lanjut oleh Menteri Kehakiman berdasarkan persetujuan Ketua Mahkamah Agung.

Pasal 36 (1) Kecuali ditentukan lain oleh atau berdasarkan undang-undang, Panitera tidak boleh merangkap menjadi wali, pengampu, dan pejabat yang berkaitan dengan perkara yang di dalamnya ia bertindak sebagai Panitera. (2) Panitera tidak boleh merangkap menjadi advokat. (3) Jabatan yang tidak boleh dirangkap oleh Panitera selain jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur lebih lanjut oleh Mahkamah Agung.

Pasal 36 Panitera tidak boleh merangkap menjadi: a.  wali; b.  pengampu; c.  advokat; dan/atau d.  pejabat peradilan lainnya.

Pasal 37 Panitera, Wakil Panitera, Panitera Muda, dan Panitera Pengganti diangkat dari diberhentikan dari jabatannya oleh Menteri Kehakiman.

Pasal 37 Panitera, Wakil Panitera, Panitera Muda, dan Panitera Pengganti Pengadilan diangkat dan diberhentikan dari jabatannya oleh Mahkamah Agung.

Pasal 38 Sebelum memangku jabatannya, Panitera, Wakil Panitera, Panitera Muda, dan Panitera Pengganti diambil sumpah atau janjinya menurut agama atau kepercayaannya oleh Ketua Pengadilan yang bersangkutan; bunyi sumpah atau janji itu adalah sebagai berikut: "Saya bersumpah/berjanji dengan sungguh-sungguh bahwa saya, untuk memperoleh jabatan saya ini, langsung atau tidak langsung, dengan menggunakan nama atau cara apapun juga, tidak memberikan atau menjanjikan barang sesuatu kepada siapa pun". "Saya bersumpah/belanji bahwa saya, untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu dalam jabatan ini, tidak sekali-sekali akan menerima langsung atau tidak langsung dari siapa pun juga suatu janji atau pemberian". "Saya bersumpah/berjanji bahwa saya akan setia kepada dan akan mempertahankan serta mengamalkan Pancasila sebagai pandangan hidup bangsa, dasar negara, dan ideologi nasional; Undang-Undang Dasar 1945, dan segala undang-undang serta peraturan lain yang berlaku bagi Negara Republik Indonesia". "Saya bersumpah/berjanji bahwa saya senantiasa akan menjalankan jabatan saya ini dengan jujur, saksama dan dengan tidak membedakan orang dan akan berlaku dalam melaksanakan kewajiban saya sebaik-baiknya dan seadil-adilnya, seperti layaknya bagi seorang Panitera/Wakil Panitera/Panitera Muda/Panitera Pengganti yang berbudi baik dan jujur dalam menegakkan hukum dan keadilan".

Pasal 38 (1) Sebelum memangku jabatannya, Panitera, Wakil Panitera, Panitera Muda, dan Panitera Pengganti diambil sumpah atau janji menurut agamanya oleh Ketua Pengadilan yang bersangkutan. (2) Sumpah atau janji sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berbunyi sebagai berikut: “Saya bersumpah/berjanji dengan sungguh-sungguh bahwa saya, untuk memperoleh jabatan ini, langsung atau tidak langsung dengan menggunakan nama atau cara apapun juga, tidak memberikan atau menjanjikan barang sesuatu kepada siapapun juga.” “Saya bersumpah/berjanji bahwa saya, untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu dalam jabatan ini, tidak sekali-kali akan menerima langsung atau tidak langsung dari siapapun juga suatu janji atau pemberian.” “Saya bersumpah/berjanji bahwa saya, akan setia kepada dan akan mempertahankan serta mengamalkan Pancasila sebagai dasar negara dan ideologi negara, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, dan segala undang-undang serta peraturan perundang-undangan lainnya yang berlaku bagi Negara Kesatuan Republik Indonesia.” “Saya bersumpah/berjanji bahwa saya, senantiasa akan menjalankan jabatan saya ini dengan jujur, seksama, dan dengan tidak membedakan orang dan akan berlaku dalam melaksanakan kewajiban saya sebaik-baiknya dan seadil-adilnya, seperti layaknya bagi seorang Panitera, Wakil Panitera, Panitera Muda, Panitera Pengganti yang berbudi baik dan jujur dalam menegakkan hukum dan keadilan”.

Pasal 38A Panitera,  wakil  panitera,  panitera  muda,  dan  panitera pengganti  pengadilan  tata  usaha  negara  diberhentikan dengan hormat dengan alasan: a.  meninggal dunia; b.  atas permintaan sendiri secara tertulis; c.  sakit jasmani atau rohani secara terus menerus; d.  telah  berumur  60  (enam  puluh)  tahun  bagi  panitera, wakil  panitera,  panitera  muda,  dan  panitera  pengganti pengadilan tata usaha negara; e.  telah berumur 62 (enam puluh dua) tahun bagi panitera, wakil  panitera,  panitera  muda,  dan  panitera  pengganti pengadilan tinggi tata usaha negara; dan/atau f.  ternyata tidak cakap dalam menjalankan tugasnya. Pasal 38B Panitera,  wakil  panitera,  panitera  muda,  dan  panitera pengganti  pengadilan  diberhentikan  tidak  dengan  hormat dengan alasan: a.  dipidana  penjara  karena  melakukan  kejahatan berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap; b.  melakukan perbuatan tercela; c.  melalaikan  kewajiban  dalam  menjalankan  tugas pekerjaannya terus menerus selama 3 (tiga) bulan; d.  melanggar sumpah atau janji jabatan; e.  melanggar  larangan  sebagaimana  dimaksud  dalam Pasal 36; dan/atau f.  melanggar kode etik panitera

Pasal 39 Tugas serta tanggung jawab, susunan organisasi, dan tata kerja keparliteraan Pengadilan diatur lebih lanjut oleh Mahkamah Agung.

Pasal 39A Pada setiap Pengadilan Tata Usaha Negara ditetapkan adanya Jurusita.

Pasal 41 Jabatan Sekretaris Pengadilan dirangkap oleh Panitera               Pasal 42 Untuk dapat diangkat menjadi Wakil Sekretaris Pengadilan Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut : a.  warga negara Indonesia; b.  bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; c.  setia kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945; d.  serendah-rendahnya  berijazah  sadana  muda  hukum  atau  sarjana  muda administrasi; e.  berpengalaman di bidang administrasi peradilan.                    Pasal 43 Untuk dapat diangkat menjadi Wakil Sekretaris Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut : a.  syarat-syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42 huruf a, huruf b, huruf c, dan huruf e; b.  berijazah sadana hukum atau sarjana administrasi.

Pasal 39B (1) Untuk dapat diangkat menjadi Jurusita, seorang calon harus memenuhi syarat sebagai berikut: a. warga negara Indonesia; b. bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; c. setia kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; d. berijazah serendah-rendahnya Sekolah Menengah Umum; e. berpengalaman sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun sebagai Jurusita Pengganti; dan f. sehat jasmani dan rohani. (2) Untuk dapat diangkat menjadi Jurusita Pengganti, seorang calon harus memenuhi syarat sebagai berikut: a. syarat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a, huruf b, huruf c, huruf d, dan huruf f; dan b. berpengalaman sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun sebagai pegawai negeri pada Pengadilan Tata Usaha Negara. Pasal 39 C (1) Jurusita Pengadilan Tata Usaha Negara diangkat dan diberhentikan oleh Mahkamah Agung atas usul Ketua Pengadilan yang bersangkutan. (2) Jurusita Pengganti diangkat dan diberhentikan oleh Ketua Pengadilan yang bersangkutan. Pasal 39 D (1) Sebelum memangku jabatannya, Jurusita atau Jurusita Pengganti wajib diambil sumpah atau janji menurut agamanya oleh Ketua Pengadilan yang bersangkutan. (2) Sumpah atau janji sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berbunyi sebagai berikut: “Saya bersumpah/berjanji dengan sungguh-sungguh bahwa saya, untuk memperoleh jabatan saya ini, langsung atau tidak langsung dengan menggunakan nama atau cara apapun juga, tidak memberikan atau menjanjikan barang sesuatu kepada siapapun juga.” “Saya bersumpah/berjanji bahwa saya, untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu dalam jabatan ini, tidak sekali-kali akan menerima langsung atau tidak langsung dari siapapun juga sesuatu janji atau pemberian.” “Saya bersumpah/berjanji bahwa saya, akan setia kepada dan akan mempertahankan serta mengamalkan Pancasila sebagai dasar dan ideologi negara, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, dan segala undang-undang serta peraturan perundang-undangan lainnya yang berlaku bagi Negara Kesatuan Republik Indonesia.” “Saya bersumpah/berjanji bahwa saya, senantiasa akan menjalankan jabatan saya ini dengan jujur, seksama, dan dengan tidak membedakan orang dan akan berlaku dalam melaksanakan kewajiban saya sebaik-baiknya dan seadil-adilnya, seperti layaknya bagi seorang Jurusita atau Jurusita Pengganti yang berbudi baik dan jujur dalam menegakkan hukum dan keadilan”. Pasal 39e (1).Kecuali ditentukan lain oleh atau berdasarkan undang-undang, Jurusita tidak boleh merangkap menjadi wali, pengampu, dan pejabat yang berkaitan dengan perkara yang di dalamnya ia sendiri berkepentingan. (2).Jurusita tidak boleh merangkap menjadi advokat. (3).Jabatan yang tidak boleh dirangkap oleh Jurusita selain jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2), diatur lebih lanjut oleh Mahkamah Agung                    Pasal 42 Untuk dapat diangkat menjadi Wakil Sekretaris Pengadilan Tata Usaha Negara, seorang calon harus memenuhi syarat sebagai berikut: a. warga negara Indonesia; b. bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; c. setia kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; d. berijazah serendah-rendahnya sarjana muda hukum atau sarjana muda administrasi; e. berpengalaman di bidang administrasi pengadilan; dan f. sehat jasmani dan rohani.

Pasal 39B (1)  Untuk  dapat  diangkat  menjadi  jurusita,  seorang  calon harus memenuhi syarat sebagai berikut: a.  warga negara Indonesia; b.  bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; c.  setia  kepada  Pancasila  dan  Undang-Undang  Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; d.  berijazah pendidikan menengah; e.  berpengalaman  paling  singkat  3  (tiga)  tahun sebagai juru sita pengganti; dan f.  mampu  secara  rohani  dan  jasmani  untuk menjalankan tugas dan kewajiban. (2)  Untuk  dapat  diangkat  menjadi  juru  sita  pengganti, seorang calon harus memenuhi syarat sebagai berikut: a.  syarat  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (1) huruf a, huruf b, huruf c, huruf d, dan huruf f; dan b.  berpengalaman  paling  singkat  3  (tiga)  tahun sebagai  pegawai  negeri  pada  pengadilan tata  usaha negara Ketentuan Pasal 41 dihapus             Pasal 42 Untuk  dapat  diangkat  menjadi  wakil  sekretaris  pengadilan tata  usaha  negara,  seorang  calon  harus  memenuhi  syarat sebagai berikut: a.  warga negara Indonesia; b.  bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; c.  setia  kepada  Pancasila  dan  Undang-Undang  Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; d.  berijazah sarjana hukum atau sarjana administrasi; e.  berpengalaman  paling  singkat  2  (dua)  tahun  di  bidang administrasi peradilan; dan f.  mampu  secara  rohani  dan  jasmani  untuk  menjalankan tugas dan kewajiban.          Pasal 43 Untuk  dapat  diangkat  menjadi  wakil  sekretaris  pengadilan tinggi  tata  usaha  negara,  seorang  calon  harus  memenuhi syarat-syarat sebagai berikut : a.  syarat-syarat  sebagaimana  dimaksud  dalam  Pasal  42 huruf a, huruf b, huruf c, huruf d, dan huruf f; dan b.  berpengalaman  paling  singkat  4  (empat)  tahun  di bidang administrasi peradilan.

Pasal 44 Wakil Sekretaris diangkat dan diberhentikan oleh Menteri Kehakiman.

Pasal 44 Wakil Sekretaris Pengadilan diangkat dan diberhentikan oleh Mahkamah Agung.

Pasal 45 Sebelum memangku jabatannya, Sekretaris, Wakil Sekretaris diambil sumpah atau janjinya menurut agama atau kepercayaannya oleh Ketua Pengadilan yang bersangkutan; bunyi sumpah atau janji itu adalah sebagai berikut Saya bersumpah/berjanji : "bahwa saya, untuk diangkat menjadi Sekretaris/Wakil Sekretaris, akan setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, negara, dan pemerintah". "bahwa saya akan menaati segala peraturan perundang-undangan yang berlaku dan melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada saya dengan penuh pengabdian, kesadaran, dan tanggung jawab." "bahwa saya akan senantiasa menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah, dan martabat Sekretaris/Wakil Sekretaris, serta akan senantiasa mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan sendiri, seseorang atau golongan". "bahwa saya akan memegang rahasia sesuatu yang menurut sifatnya atau menurut perintah harus saya rahasiakan" . "bahwa saya akan bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan bersemangat untuk kepentingan negara".

Pasal 45 (1).Sebelum memangku jabatannya, Sekretaris dan Wakil Sekretaris diambil sumpah atau janji menurut agamanya oleh Ketua Pengadilan yang bersangkutan. (2).Sumpah atau janji sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berbunyi sebagai berikut: “ Saya bersumpah/berjanji dengan sungguh-sungguh bahwa saya, untuk diangkat menjadi Sekretaris/Wakil Sekretaris akan setia dan taat kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, negara dan pemerintah.” “ Saya bersumpah/berjanji bahwa saya akan menaati peraturan perundang-undangan yang berlaku dan melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada saya dengan penuh pengabdian, kesadaran, dan tanggungjawab.” “ Saya bersumpah/berjanji bahwa saya, akan senantiasa menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah, dan martabat Sekretaris/Wakil Sekretaris, serta akan senantiasa mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan sendiri, seseorang atau golongan.” “ Saya bersumpah/berjanji bahwa saya, akan memegang rahasia sesuatu yang menurut sifatnya atau perintah harus saya rahasiakan.” “Saya bersumpah/berjanji bahwa saya, akan bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan bersemangat untuk kepentingan Negara. “

Pasal 46 (1). Sekretaris Pengadilan bertugas menyelenggarakan administrasi umum Pengadilan. (2). Tugas serta tanggung jawab, susanan organisasi, dan tata kerja sekretariat diatur lebih lanjut oleh Menteri Kehakiman.               Pasal 51 (1)  Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara bertugas dan  berwenang memeriksa dan memutus sengketa Tata Usaha Negara di tingkat banding. (2)  Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara juga bertugas dan berwenang memeriksa dan  memutus  di tingkat  pertama  dan terakhir  sengketa  kewenangan mengadili antara Pengadilan Tata Usaha Negara di dalam daerah hukumnya. (3)  Pengadilan  Tinggi  Tata  Usaha  Ngara  bertugas  dan  berwenang  memeriksa, memutus, dan menyelesaikan di tingkat pertama sengketaTata Usaha Negara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 48. (4)  Terhadap  putusan  Pengadilan  Tinggi  Tata  Usaha  Negara  sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) dapat diajukan permohonan kasasi.              Pasal 52 (1)  Ketua Pengadilan melakukan pengawasan atas pelaksanaan tugas dan tingkah laku Hakim, Panitera, dan Sekretaris di daerah hukumnya. (2)  Selain  tugas  sebagaimana  dimaksud  dalam  ayat  (1)  Ketua  Pengadilan  Tinggi Tata  Usaha  Negara  di  daerah  hukumnya  melakukan  pengawasan  terhadap jalannya peradilan di tingkat Pengadilan Tata Usaha  Negara dan menjaga agar peradilan diselenggarakan dengan saksama dan sewajarnya. (3)  Dalam melaksanakan pengawasan sebagaimana dimaksud  dalam ayat (1) dan ayat (2) Ketua Pengadilan dapat memberikan petunjuk,teguran, dan peringatan yang dipandang perlu. (4)  Pengawasan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ayat (2), dan ayat (3) tidak boleh mengurangi kebebasan Hakim dalam memeriksaa danmemutus sengketa Tata Usaha Negara.

Pasal 46 (1).Sekretaris Pengadilan bertugas menyelenggarakan administrasi umum Pengadilan. (2).Ketentuan mengenai tugas serta tanggung jawab, susunan organisasi, dan tata kerja Sekretariat diatur lebih lanjut dengan Keputusan oleh Mahkamah Agung

Pasal 51A (1)  Pengadilan  wajib  memberikan  akses  kepada masyarakat  untuk  memperoleh  informasi  yang berkaitan  dengan  putusan  dan  biaya  perkara  dalam proses persidangan. (2)  Pengadilan  wajib  menyampaikan  salinan  putusan kepada  para  pihak  dalam  jangka  waktu  paling  lambat 14 (empat belas) hari kerja sejak putusan diucapkan. (3)  Apabila  pengadilan  tidak  melaksanakan  ketentuan sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (1)  dan  ayat  (2), ketua  pengadilan  dikenai  sanksi  sebagaimana  diatur dalam peraturan perundang-undangan.            Pasal 52 (1)  Ketua  pengadilan  melakukan  pengawasan  atas pelaksanaan tugas hakim. (1a)Ketua  Pengadilan  selain  melakukan  pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) juga mengadakan pengawasan  terhadap  pelaksanaan  tugas  dan  perilaku panitera, sekretaris, dan juru sita di daerah hukumnya. (2)  Selain  tugas  melakukan  pengawasan  sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (1a), ketua pengadilan tinggi  tata  usaha  negara  di  daerah  hukumnya melakukan  pengawasan  terhadap  jalannya  peradilan  di tingkat pengadilan tata usaha negara dan menjaga agar peradilan  diselenggarakan  dengan  seksama  dan sewajarnya. (3)  Dalam  melakukan  pengawasan  sebagaimana  dimaksud pada  ayat  (1)  dan  ayat  (1a)  ketua  pengadilan  dapat memberikan petunjuk, teguran, dan peringatan. (4)  Pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (1a),  dan  ayat  (2)  tidak  boleh  mengurangi  kebebasan hakim dalam memeriksa dan memutus perkara.

Pasal 53 (1). Seseorang atau badan hukum perdata yang merasa kepentingannya dirugikan oleh suatu Keputusan Tata Usaha Negara dapat mengajukan gugatan tertulis kepada Pengadilan yang berwenang berisi tuntutan agar Keputusan Tata Usaha Negara yang disengketakan itu dinyatakan batal atau tidak sah, dengan atau tanpa disertai tuntutan gati rugi dan/atau rehabilitasi. (2). Alasan-alasan yang dapat digunakan dalam gugatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) adalah : a. Keputusan Tata Usaha Negara yang digugat itu bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; b. Badan atau Pejabat Tata Usaha Negara pada waktu mengeluarkan keputusan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) telah menggunakan wewenangnya untuk tujuan lain dari maksud diberikannya wewenang tersebut; c. Badan atau Pejabat Tata Usaha Negara pada waktu mengeluarkan atau tidak mengeluarkan keputusan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) setelah mempertimbangkan semua kepentingan yang tersangkut dengan keputsan itu seharusnya tidak sampai pada pengambilan atau tidak pengambilan keputusan tersebut.           Pasal 107 Hakim  menentukan  apa  yang  harus  dibuktikan,  beban  pembuktian  beserta  penilaian pembuktian,  dan  untuk  sahnya  pembuktian  diperlukan  sekurang-kurangnya  dua  alat bukti berdasarkan keyakinan Hakim

Pasal 53 (1).Orang atau badan hukum perdata yang merasa kepentingannya dirugikan oleh suatu Keputusan Tata Usaha Negara dapat mengajukan gugatan tertulis kepada pengadilan yang berwenang yang berisi tuntutan agar Keputusan Tata Usaha Negara yang disengketakan itu dinyatakan batal atau tidak sah, dengan atau tanpa disertai tuntutan ganti rugi dan/atau direhabilitasi. (2).Alasan-alasan yang dapat digunakan dalam gugatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah: a. Keputusan Tata Usaha Negara yang digugat itu bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; b. Keputusan Tata Usaha Negara yang digugat itu bertentangan dengan asas-asas umum pemerintahan yang baik.

Pasal 107 A (1)  Dalam  memeriksa  dan  memutus  perkara,  hakim  harus bertanggung  jawab  atas  penetapan  dan  putusan  yang dibuatnya. (2)  Penetapan  dan  putusan  sebagaimana  dimaksud  pada ayat  (1)  harus  memuat  pertimbangan  hukum  hakim yang  didasarkan  pada  alasan  dan  dasar  hukum  yang tepat dan benar.

Pasal 116 (1) Salinan putusan Pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap, dikirimkan kepada para pihak dengan surat tercatat oleh Panitera Pengadilan setempat atas perintah Ketua Pengadilan yang mengadilinya dalam tingkat pertama selambat-lambatnya dalam waktu empat belas hari. (2) Dalam hal empat bulan setelah putusan Pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dikirimkan tergugat tidak melaksanakan kewajibannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 97 ayat (9) huruf a, maka Keputusan Tata Usaha Negara yang disengketakan itu tidak mempunyai kekuatan hukum lagi. (3) Dalam hal tergugat ditetapkan harus melaksanakan kewajibannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 97 ayat (9) huruf b dan huruf c, dan kemudian setelah tiga bulan ternyata kewajiban tersebut tidak dilaksanakannya, maka penggugat mengajukan permohonan kepada Ketua Pengadilan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), agar Pengadilan memerintahkan tergugat melaksanakan putusan Pengadilan tersebut. (4) Jika tergugat masih tetap tidak mau melaksanakannya, Ketua Pengadilan mengajukan hal ini kepada instansi atasannya menurut jenjang jabatan. (5) Instansi atasan sebagaimana dimaksud dalam ayat (4), dalam waktu dua bulan setelah menerima pemberitahuan dari Ketua Pengadilan harus sudah memerintahkan pejabat sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) melaksanakan putusan Pengadilan tersebut. (6) Dalam hal instansi atasan sebagaimana dimaksud dalam ayat (4), tidak mengindahkan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (5), maka Ketua Pengadilan mengajukan hal ini kepada Presiden sebagai pemegang kekuasaan pemerintah tertinggi untuk memerintahkan pejabat tersebut melaksanakan putusan Pengadilan tersebut. Pasal 118 (1) Dalam hal putusan Pengadilan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 116 ayat (1) berisi kewajiban bagi tergugat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 97 ayat (9), ayat (10), dan ayat (11), pihak ketiga yang belum pernah ikut serta atau diikutsertakan selama waktu pemeriksaan sengketa yang bersangkutan menurut ketentuan Pasal 83 dan ia khawatir kepentingannya akan dirugikan dengan dilaksanakannya putusan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap itu dapat mengajukan gugatan perlawanan terhadap pelaksanaan putusan Pengadilan tersebut kepada Pengadilan yang mengadili sengketa itu pada tingkat pertama. (2) Gugatan perlawanan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), hanya dapat diajukan pada saat sebelum putusan Pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap itu dilaksanakan dengan memuat alasan-alasan tentang permohonannya sesuai dengan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 56; terhadap permohonan perlawanan itu berlaku ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 62 dan Pasal 63. (3) Gugatan perlawanan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) tidak dengan sendirinya mengakibatkan ditundanya pelaksanaan putusan Pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap tersebut.            Pasal 135 (1)  Dalam  hal  Pengadilan  memeriksa  dan  memutus  perkara  Tata  Usaha  Negara tertentu  yang  memerlukan  kealdian  khusus,  maka  Ketua Pengadilan  dapat menunjuk seorang Hakim Ad Hoc sebagai Anggota Majelis. (2)  Untuk dapat ditunjuk sebagai Hakim Ad Hoc seseorangharus memenuhi syaratsyarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 ayat (1) kecuali huruf e dan huruf f. (3)  Larangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 18 ayat (1) huruf c tidak berlaku bagi Hakim Ad Hoc. (4)  Tata cara penunjukkan Hakim Ad Hoc pada Pengadilansebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diatur dengan peraturan Pemerintah.

Pasal 116 (1). Salinan putusan Pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap, dikirimkan kepada para pihak dengan surat tercatat oleh Panitera Pengadilan setempat atas perintah Ketua Pengadilan yang mengadilinya dalam tingkat pertama selambat-lambatnya dalam waktu 14 (empat belas) hari. (2). Dalam hal 4 (empat) bulan setelah putusan Pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dikirimkan, tergugat tidak melaksanakan kewajibannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 97 ayat (9) huruf a, Keputusan Tata Usaha Negara yang disengketakan itu tidak mempunyai kekuatan hukum lagi. (3). Dalam hal tergugat ditetapkan harus melaksanakan kewajibannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 97 ayat (9) huruf b dan huruf c, dan kemudian setelah 3 (tiga) bulan ternyata kewajiban tersebut tidak dilaksanakannya, penggugat mengajukan permohonan kepada Ketua Pengadilan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) agar Pengadilan memerintahkan tergugat melaksanakan putusan Pengadilan tersebut. (4). Dalam hal tergugat tidak bersedia melaksanakan putusan Pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap, terhadap pejabat yang bersangkutan dikenakan upaya paksa berupa pembayaran sejumlah uang paksa dan/atau sanksi administratif. (5). Pejabat yang tidak melaksanakan putusan pengadilan sebagaimana dimaksud pada ayat (4) diumumkan pada media massa cetak setempat oleh Panitera sejak tidak terpenuhinya ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (3).

Pasal 116 (1)  Salinan  putusan  pengadilan  yang  telah  memperoleh kekuatan  hukum  tetap,  dikirimkan  kepada  para  pihak dengan  surat  tercatat  oleh  panitera  pengadilan setempat  atas  perintah  ketua  pengadilan  yang mengadilinya  dalam  tingkat  pertama  selambatlambatnya dalam waktu 14 (empat belas) hari kerja. (2)  Apabila  setelah  60  (enam  puluh)  hari  kerja  putusan pengadilan  yang  telah  memperoleh  kekuatan  hukum tetap  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (1)  diterima tergugat  tidak  melaksanakan  kewajibannya sebagaimana  dimaksud  dalam  Pasal  97  ayat  (9)  huruf a, keputusan tata usaha negara yang disengketakan itu tidak mempunyai kekuatan hukum lagi. (3)  Dalam  hal  tergugat  ditetapkan  harus  melaksanakan kewajiban  sebagaimana  dimaksud  dalam  Pasal  97  ayat (9)  huruf  b  dan  huruf  c,  dan  kemudian  setelah  90 (sembilan puluh) hari kerja ternyata kewajiban tersebut tidak  dilaksanakan,  maka  penggugat  mengajukan permohonan  kepada  ketua  pengadilan  sebagaimana dimaksud  pada  ayat  (1),  agar  pengadilan memerintahkan  tergugat  melaksanakan  putusan pengadilan tersebut. (4)  Dalam  hal  tergugat  tidak  bersedia  melaksanakan putusan  pengadilan  yang  telah  memperoleh  kekuatan hukum  tetap,  terhadap  pejabat  yang  bersangkutan dikenakan  upaya  paksa  berupa  pembayaran  sejumlah uang paksa dan/atau sanksi administratif. (5)  Pejabat  yang  tidak  melaksanakan  putusan  pengadilan sebagaimana dimaksud pada ayat (4) diumumkan pada media  massa  cetak  setempat  oleh  panitera  sejak  tidak terpenuhinya  ketentuan  sebagaimana  dimaksud  pada ayat (3). (6)  Di  samping  diumumkan  pada  media  massa  cetak setempat  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (5),  ketua pengadilan  harus  mengajukan  hal  ini  kepada  Presiden sebagai  pemegang  kekuasaan  pemerintah  tertinggi untuk  memerintahkan  pejabat  tersebut  melaksanakan putusan  pengadilan,  dan  kepada  lembaga  perwakilan rakyat untuk menjalankan fungsi pengawasan.          Pasal 135 (1)  Untuk dapat diangkat sebagai hakim ad hoc, seseorang harus  memenuhi  syarat  sebagaimana  dimaksud  dalam Pasal 14 ayat (1) kecuali huruf d, huruf e, dan huruf h. (2)  Larangan  sebagaimana  dimaksud  dalam  Pasal  18  ayat (1) huruf c tidak berlaku bagi hakim ad hoc. (3)  Tata  cara  pelaksanaan  ketentuan  ayat  (1)  dan  ayat  (2) diatur dalam peraturan perundang-undangan

Pasal 143 (1) Untuk pertama kali pada saat Undang-undang ini mulai berlaku Menteri Kehakiman setelah mendengan pendapat Ketua Mahkamah Augng mengatur pengisian jabatan Ketua, Wakil Ketua, Hakim, Panitera, Wakil Panitera, Panitera Muda, Panitera Pengganti, dan Wakil Sekretaris pada Pengadilan di lingkungan Peradilan Tata Usaha Negara. (2) Pengangkatan dalam jabatan Ketua, Wakil Ketua, Hakim, Panitera, Wakil Panitera, Panitera Muda, Panitera Pengganti, dan Wakil Sekretaris sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dapat menyimpang dari persyaratan yang ditentukan dalam Undang-undang ini.              Pasal 144 Undang-undang ini dapat disebut "Undang-undang Peradilan Administrasi Negara".

Pasal 143A Pada saat Undang-Undang ini mulai berlaku peraturan perundang-undangan pelaksanaan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1986 tentang Peradilan Tata Usaha Negara masih tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dan belum diganti berdasarkan Undang-Undang ini.

Pasal 144A (1)  Dalam  menjalankan  tugas  peradilan,  peradilan  tata usaha negara dapat menarik biaya perkara. (2)  Penarikan  biaya  perkara  sebagaimana  dimaksud  pada ayat  (1)  wajib  disertai  dengan  tanda  bukti  pembayaran yang sah. (3)  Biaya perkara sebagaimana pada ayat (1) meliputi biaya kepaniteraan dan biaya proses penyelesaian perkara. (4)  Biaya  kepaniteraan  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat (3),  merupakan  penerimaan  negara  bukan  pajak  yang ditetapkan  sesuai  dengan  ketentuan  peraturan perundang-undangan. (5)  Biaya  proses  penyelesaian  perkara  sebagaimana dimaksud  pada  ayat  (3)  dibebankan  pada  pihak  atau para  pihak  yang  berperkara  yang  ditetapkan  oleh Mahkamah Agung (6)  Pengelolaan  dan  pertanggungjawaban  atas  biaya perkara sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diperiksa oleh  Badan  Pemeriksa  Keuangan  sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.  Pasal 144B (1)  Setiap  pejabat  peradilan  dilarang  menarik  biaya  selain biaya  perkara  sebagaimana  dimaksud  dalam Pasal 144A ayat (3). (2)  Pelanggaran  terhadap  ketentuan  sebagaimana dimaksud  pada  ayat  (1)  dikenai  sanksi  pemberhentian tidak  dengan  hormat  sebagaimana  dimaksud  dalam Pasal 20 dan Pasal 38B. Pasal 144C (1)  Setiap  orang  yang  tersangkut  perkara  berhak memperoleh bantuan hukum. (2)  Negara  menanggung  biaya  perkara  bagi  pencari keadilan yang tidak mampu. (3)  Pihak  yang  tidak  mampu  sebagaimana  dimaksud  pada ayat  (2)  harus  melampirkan  surat  keterangan  tidak mampu  dari  kelurahan  tempat  domisili  yang bersangkutan. Pasal 144D (1)  Pada setiap pengadilan tata usaha negara dibentuk pos bantuan  hukum  untuk  pencari  keadilan  yang  tidak mampu dalam memperoleh bantuan hukum. (2)  Bantuan  hukum  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (1), diberikan  secara  cuma-cuma  kepada  semua  tingkat peradilan  sampai  putusan  terhadap  perkara  tersebut mempunyai kekuatan hukum tetap. (3)  Bantuan hukum dan pos bantuan hukum sebagaimana dimaksud  pada  ayat  (1)  dan  ayat  (2)  dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.           Pasal II Undang-Undang ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Undang-Undang ini dengan penempatannya dalam Lembaran Negara Republik Indonesia

Pasal II Undang-Undang ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Undang-Undang ini dengan penempatannya dalam Lembaran Negara Republik Indonesia.